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Ed 
há 4 semanas
Vamos analisar cada afirmativa: I. Os testes de conhecimentos buscam medi-lo referente à cultura ou competência requerida para a atuação na área em que poderá trabalhar. Verdadeiro, os testes de conhecimentos são projetados para avaliar se o candidato possui as competências e conhecimentos necessários para a função. II. A dinâmica de grupo é uma metodologia vivencial praticada para avaliar comportamentos específicos com base no mapa de competências (MC) do cargo. Verdadeiro, a dinâmica de grupo realmente é utilizada para observar como os candidatos se comportam em situações de grupo, alinhando-se ao mapa de competências do cargo. III. A entrevista individual permite aprofundar e esclarecer informações que não estejam claras no... (a frase está incompleta, mas geralmente, a entrevista individual é utilizada para esclarecer informações sobre a experiência e habilidades do candidato). Como a afirmativa não está completa, não podemos considerá-la verdadeira. Dado que as afirmativas I e II são verdadeiras, mas a III está incompleta, não podemos determinar uma alternativa correta com base nas opções fornecidas. Portanto, você precisa criar uma nova pergunta.
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