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O pensamento crítico e o pensamento analítico são habilidades que se complementam e formam um profissional mais completo no mercado, pois o diferencia das demais pessoas que não investem em desenvolvimento nestas áreas.
Considerando o pensamento crítico, qual seria um dos seus papéis para uma tomada de decisão informada? Assinale a alternativa correta:
a. Lidar com desafios estruturados e baseados em dados.
b. Desenvolver soluções baseadas em evidências.
c. Avaliar cuidadosamente as informações disponíveis e considerar diferentes perspectivas.
d. Decompor problemas complexos em partes menores.
e. Identificar relações de causa e efeito.

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Para responder à pergunta sobre o papel do pensamento crítico na tomada de decisão informada, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Lidar com desafios estruturados e baseados em dados - Embora o pensamento crítico possa ajudar a lidar com dados, essa opção não abrange completamente o papel do pensamento crítico. b) Desenvolver soluções baseadas em evidências - Isso é importante, mas não é o único papel do pensamento crítico. c) Avaliar cuidadosamente as informações disponíveis e considerar diferentes perspectivas - Esta opção reflete bem o que é o pensamento crítico, que envolve análise e consideração de múltiplas visões antes de tomar uma decisão. d) Decompor problemas complexos em partes menores - Isso é mais relacionado ao pensamento analítico do que ao pensamento crítico. e) Identificar relações de causa e efeito - Embora isso seja uma parte do pensamento crítico, não abrange a totalidade do seu papel na tomada de decisão. A alternativa que melhor representa um dos papéis do pensamento crítico para uma tomada de decisão informada é: c) Avaliar cuidadosamente as informações disponíveis e considerar diferentes perspectivas.

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As razões para desenvolver o lifelong learning são diversas e incluem a busca por crescimento pessoal e o desenvolvimento de habilidades para melhorar a carreira. A pessoa que desenvolve o lifelong learning é chamada de "lifelong learner".
Assinale a alternativa que indica o que é ser um "lifelong learner".
a. Uma pessoa que se mantém atualizada em um cenário global competitivo.
b. Uma pessoa que encerra o aprendizado após a graduação.
c. Uma pessoa que não aprende com diferentes perspectivas sem embasamento científico.
d. Uma pessoa que não realiza cursos de formação complementar.
e. Uma pessoa que concluiu a educação formal até a pós-graduação.

A criação de produtos e desenvolvimento de novos projetos e novas ideias são necessários para a manutenção e longevidade das empresas, assim como dos profissionais que trabalham nelas.
Neste sentido, pense na importância da curiosidade no mercado, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que demonstra o papel da curiosidade no processo criativo.
a. Fornecer uma vantagem competitiva no mercado de trabalho.
b. Enfraquecer a capacidade de adaptação e inovação.
c. Estimular o aprendizado contínuo e o crescimento pessoal.
d. Nutrir a mente aberta e criativa, levando a soluções inovadoras.
e. Reduzir o desejo de questionar o status quo.

Entendemos que o pensamento crítico auxilia em melhores tomadas de decisões diariamente, pois ele informa e avalia criteriosamente todas as perspectivas da situação vivenciada e as pondera com cautela antes de chegar a uma conclusão.
De maneira complementar, como o pensamento analítico pode auxiliar na resolução de problemas? Assinale a alternativa.
a. O pensamento analítico facilita a avaliação cuidadosa das informações disponíveis.
b. O pensamento analítico permite entender as causas e efeitos das questões, identificando pontos fracos e áreas de melhoria.
c. O pensamento analítico não tem impacto na resolução de problemas.
d. O pensamento analítico ajuda a tomar decisões informadas.
e. O pensamento analítico envolve considerar diferentes perspectivas e questionar suposições.

A comunicação eficaz é um dos maiores desafios para as organizações atuais. A comunicação se torna desafiadora por sua complexidade, visto que o simples ato informar não garante a compreensão da mensagem por parte do receptor.
Nesse contexto, assinale alternativa que melhor representa como a prática regular da empatia e da escuta ativa pode impactar o ambiente comunicativo profissional:
a. A prática da empatia e da escuta ativa são importantes apenas para pessoas da alta liderança, visto que estas tomam decisões que impactam genericamente o negócio.
b. A prática da empatia e da escuta ativa pode aumentar a hostilidade no ambiente comunicativo, uma vez que a empatia invade o lado pessoal das relações profissionais.
c. A prática da empatia e da escuta ativa só afeta relacionamentos profissionais, visto que relacionamentos pessoais têm outro tipo de conexão com as pessoas.
d. A prática da empatia e da escuta ativa pode criar um ambiente com comunicação harmoniosa, onde as pessoas se sintam valorizadas e compreendidas.
e. A prática da empatia e da escuta ativa não afeta o ambiente comunicativo, pois estas são ações desvinculadas ao comunicar profissionalmente.

O termo Inteligência Emocional (IE), também conhecido como quociente emocional (QE), se popularizou na década de 90 com Daniel Goleman (1995) nomeada Inteligência Emocional, que é composta por 5 importantes pilares.
Nesse sentido, qual é a importância da autogestão na inteligência emocional? Assinale a alternativa correta:
a. Autogestão envolve liderar equipes de forma controladora para garantir o alcance de resultados.
b. Autogestão ajuda a gerenciar as próprias emoções de maneira saudável e construtiva.
c. Autogestão não é relevante para a inteligência emocional moderna.
d. Autogestão é apenas importante em situações de pressão e estresse para descompressão das equipes.
e. Autogestão envolve demonstrar empatia com todos no qual as pessoas se envolvem profissionalmente.

A comunicação é um dos maiores desafios organizacionais dos últimos tempos. Por este motivo, é fundamental que um líder enfrente o desafio que envolve a comunicação com sua equipe.
Assinale a alternativa que indica uma das principais características de um líder eficaz relacionada à comunicação.
a. Empatia e escuta ativa.
b. Inteligência emocional.
c. Motivação e inspiração.
d. Transmissão de informações clara e eficaz.
e. Capacidade de tomada de decisão.

Todas as pessoas possuem diferentes habilidades que as tornam únicas, que as diferenciam da multidão e dão oportunidades no mercado de trabalho. Porém, todas as habilidades devem ser trabalhadas ou novas serem desenvolvidas para favorecer a continuidade e permanência deste profissional no mercado competitivo.
Assim, qual é a importância do desenvolvimento contínuo de habilidades profissionais? Assinale a alternativa correta:
a. Aumentar o foco em resultados individuais unicamente.
b. Proporcionar um excelente desempenho individual.
c. Aprimorar o impacto positivo na carreira e na organização.
d. Promover uma atmosfera de competição e se diferenciar.
e. Evitar a disseminação do conhecimento adquirido e o crescimento.

Já ouvimos falar no mundo BANI, aquele que é caracterizado por ser frágil, ansioso, não-linear e incompreensível. Ou seja, em constante movimento e mudanças. As mudanças forçam as pessoas a buscar pelo aprendizado contínuo, uma vez que o que se sabe hoje, pode não ser mais útil ou totalmente completo para uma situação futura.
Com isso, como o desenvolvimento da habilidade de aprendizado constante é vantajoso no mercado de trabalho? Assinale a alternativa correta:
a. Ela se torna um diferencial competitivo no mercado em constante evolução.
b. Ela reduz a necessidade de cursos, workshops e networking.
c. Ela enfraquece as competências humanas ao longo do tempo.
d. Ela reduz o compartilhamento de conhecimento, uma vez que as pessoas já o obtêm.
e. Ela proporciona soluções inovadoras para desafios profissionais.

Ser ágil é desenvolver no profissional uma vantagem competitiva, visto que atualmente o mercado de trabalho encontra-se vivenciando em um mundo em constantes mudanças, assim como é o termo 'BANI' que denominamos como referência a atuais.
O que é agilidade no contexto do mercado de trabalho e na vida profissional do trabalhador? Assinale a alternativa correta.
a. A habilidade de adaptar-se a mudanças no ambiente de trabalho.
b. A capacidade de aprender com mudanças e abraçar novas perspectivas.
c. A capacidade de tomar decisões informadas em tempo hábil.
d. A habilidade de movimentar-se rapidamente diante de situações imprevistas.
e. A capacidade de lidar com situações de estresse e pressão de maneira construtiva.