Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que a legislação brasileira diz sobre a comunicação de riscos graves e iminentes no ambiente de trabalho. De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 32, que trata da segurança e saúde no trabalho, os trabalhadores têm o direito de interromper suas atividades quando identificam riscos que possam causar danos à sua saúde ou segurança. Analisando as alternativas: a) o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) - Embora o SESMT tenha um papel importante na segurança do trabalho, a comunicação imediata deve ser feita a um superior hierárquico. b) o empregador - O empregador é responsável pela segurança, mas a comunicação imediata deve ser feita a um superior hierárquico. c) o empregado - O empregado é quem identifica o risco, mas a comunicação deve ser feita a um superior. d) o governo - O governo não é o destinatário imediato da comunicação de riscos. e) a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) - A CIPA atua na prevenção, mas a comunicação imediata deve ser feita a um superior hierárquico. Portanto, a alternativa correta é: b) o empregador.