Para identificar o que caracteriza a hostilidade e assédio no contexto da discriminação religiosa, precisamos analisar as opções apresentadas. A hostilidade e o assédio geralmente envolvem comportamentos que desrespeitam ou atacam as crenças religiosas de um indivíduo. Vamos analisar as alternativas: a) Proibir o uso de vestimentas religiosas - Isso pode ser considerado uma forma de discriminação, mas não necessariamente caracteriza hostilidade ou assédio. b) Impedir acesso a promoções - Isso pode ser uma forma de discriminação, mas não se encaixa diretamente na definição de hostilidade ou assédio. c) Recusa de acomodações religiosas - Isso pode ser uma forma de discriminação, mas não é necessariamente hostilidade ou assédio. d) Retaliação por solicitação de acomodações - Isso é uma forma de hostilidade, pois envolve uma resposta negativa a uma solicitação legítima. e) Comentários depreciativos, piadas ou bullying relacionados às crenças religiosas de um indivíduo - Esta opção claramente caracteriza hostilidade e assédio, pois envolve ataques diretos às crenças de alguém. Diante dessa análise, a alternativa que melhor caracteriza a hostilidade e assédio no contexto da discriminação religiosa é: e) Comentários depreciativos, piadas ou bullying relacionados às crenças religiosas de um indivíduo.