Vamos analisar cada uma das afirmativas para determinar se são verdadeiras (V) ou falsas (F): I. O ingresso ao setor privado se dá por meio da divulgação do processo de recrutamento e seleção interno ou externo. É verdadeira (V). O processo de recrutamento e seleção é uma prática comum tanto no setor privado quanto no público. II. Barreiras para o ingresso no setor privado, critérios como escolaridade, formação acadêmica, titulação, experiência profissional, idade, sexo, localidade, competências, habilidades, órgão de classe, disponibilidade, antecedentes e condenações criminais, processos e execuções cíveis, improbidades administrativas. É verdadeira (V). Esses critérios são frequentemente utilizados pelas empresas para selecionar candidatos. III. O internacionalista, após sua graduação, só pode trabalhar em órgãos públicos ocupando cargos de diplomacia, embaixadas, relações internacionais, entre outras. É falsa (F). O internacionalista pode trabalhar em diversas áreas, incluindo o setor privado, ONGs, organizações internacionais, entre outros. IV. O setor público é mais dinâmico e rotativo que o setor privado, as empresas do setor público investem mais em seus colaboradores. É falsa (F). Geralmente, o setor privado é considerado mais dinâmico e rotativo, enquanto o setor público tende a ter mais estabilidade. V. O perfil do candidato ao cargo disponível nas empresas do setor público varia de acordo com a política, cultura, cenário e necessidade de cada organização. É verdadeira (V). O perfil do candidato pode variar conforme as necessidades e características de cada órgão ou entidade. Agora, vamos compor a sequência correta: I – V, II – V, III – F, IV – F, V – V. Portanto, a alternativa correta é: I – V, II – V, III – F, IV – F, V – V.