Para abordar um conflito de grupo de maneira eficaz, especialmente em um ambiente acadêmico, é fundamental considerar a comunicação e a colaboração entre os membros. Vamos analisar as opções: A) Propor uma votação para decidir qual caminho seguir. - Isso pode resolver rapidamente, mas não necessariamente aborda as preocupações de todos os membros. B) Ignorar as opiniões divergentes e seguir a opinião da maioria. - Ignorar as opiniões pode gerar ressentimento e não resolve o conflito. C) Organizar uma reunião para discutir abertamente as diferentes opiniões e buscar um consenso. - Esta opção promove a comunicação e a colaboração, permitindo que todos se sintam ouvidos e buscando uma solução que atenda ao grupo. D) Delegar a decisão ao professor ou coordenador do curso. - Isso pode ser uma solução, mas pode não ser ideal, pois não envolve o grupo na resolução do conflito. E) Seguir a opinião do membro mais experiente do grupo. - Embora a experiência seja valiosa, isso pode desconsiderar as contribuições dos outros membros. A melhor maneira de abordar o conflito, garantindo a conclusão bem-sucedida do projeto e considerando as relações interpessoais, é: C) Organizar uma reunião para discutir abertamente as diferentes opiniões e buscar um consenso.