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Do ponto de vista constitucional, a partir da lógico-sistematicidade entre os incisos VI, XVII e XLI do art. 5º com o inciso XXX do art. 7º, todos da CF, um anúncio de emprego com os seguintes dizeres contrata-se mulher, entre 25 e 30 anos de idade, casada e assumidamente muito feia, para o cargo de secretária executiva, deve ser considerado: * 1 ponto a) ilícito, dado que, pela deselegância do anúncio, tais dispositivos, quanto à liberdade de contratar, ao mesmo tempo, autorizam o preconceito e condenam a discriminação, o que somente ocorreria se, publicado um anúncio genérico, sem referir-se à aparência da candidata, esse detalhe fosse supreendentemente invocado, no ato da admissão, expondo-se a candidata à humilhação, uma privação de seu direito à dignidade. b) lícito, dado que, em que pese a deselegância do anúncio, tais dispositivos, quanto à liberdade de contratar, ao mesmo tempo, autorizam o preconceito e condenam a discriminação, o que somente ocorreria se, publicado um anúncio genérico, sem referir-se à aparência da candidata, esse detalhe fosse supreendentemente invocado, no ato da admissão, expondo-se a candidata à humilhação, uma privação de
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Thabata Almeida

há 2 semanas

Respostas

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há 2 semanas

Vamos analisar as alternativas apresentadas: a) ilícito, dado que, pela deselegância do anúncio, tais dispositivos, quanto à liberdade de contratar, ao mesmo tempo, autorizam o preconceito e condenam a discriminação, o que somente ocorreria se, publicado um anúncio genérico, sem referir-se à aparência da candidata, esse detalhe fosse supreendentemente invocado, no ato da admissão, expondo-se a candidata à humilhação, uma privação de seu direito à dignidade. b) lícito, dado que, em que pese a deselegância do anúncio, tais dispositivos, quanto à liberdade de contratar, ao mesmo tempo, autorizam o preconceito e condenam a discriminação, o que somente ocorreria se, publicado um anúncio genérico, sem referir-se à aparência da candidata, esse detalhe fosse supreendentemente invocado, no ato da admissão, expondo-se a candidata à humilhação, uma privação de... Analisando as duas opções, a alternativa a) considera que o anúncio é ilícito, o que está alinhado com a proteção contra discriminação e preconceito, conforme os princípios constitucionais. A alternativa b) sugere que o anúncio é lícito, o que não se sustenta, pois a discriminação baseada na aparência é condenada pela Constituição. Portanto, a alternativa correta é: a) ilícito, dado que, pela deselegância do anúncio, tais dispositivos, quanto à liberdade de contratar, ao mesmo tempo, autorizam o preconceito e condenam a discriminação...

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