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Em recente pesquisa interna, constatou-se que a Fundação MARCA não possui sistema formal para evidenciar os comportamentos desejáveis que devem ser observados pelos seus empregados no ambiente de trabalho.
Isto poderá ser corrigido se a organização:
adotar um código de conduta e ética.
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Revisão prova de Ética e bioética em saúde
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Para corrigir a falta de um sistema formal que evidencie os comportamentos desejáveis na Fundação MARCA, a adoção de um código de conduta e ética é uma excelente solução. Esse código deve: 1. Definir claramente os valores e princípios da organização: Isso ajuda a alinhar as expectativas dos empregados com a missão da Fundação. 2. Estabelecer comportamentos esperados: Detalhar quais ações e atitudes são consideradas adequadas no ambiente de trabalho. 3. Incluir diretrizes sobre ética e integridade: Abordar questões como conflitos de interesse, assédio e discriminação. 4. Promover treinamentos: Realizar capacitações para que todos os colaboradores compreendam e internalizem o código. 5. Criar um canal de denúncias: Permitir que os empregados relatem comportamentos inadequados de forma segura e anônima. 6. Revisar e atualizar periodicamente: Garantir que o código permaneça relevante e eficaz ao longo do tempo. Com essas ações, a Fundação MARCA poderá promover um ambiente de trabalho mais ético e alinhado com seus valores.

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A ética na pesquisa científica é um pilar fundamental para garantir o respeito aos participantes e a integridade dos estudos realizados. A regulamentação ética tem evoluído ao longo da história, estabelecendo diretrizes rigorosas para pesquisas com seres humanos e animais.
Diante disso, qual das alternativas representa um princípio fundamental da ética em pesquisa científica?
A obtenção do consentimento livre e esclarecido, assegurando que os participantes compreendam plenamente os riscos, benefícios e objetivos da pesquisa.

Levar um objeto da empresa para casa, tirar vantagem de um colega e divulgar informações falsas são apenas alguns exemplos do que podemos chamar de comportamento antiético.
Assinale a alternativa que indica um efeito negativo de conduta antiética em uma organização:
Destruição do espírito organizacional.

Um dos desafios mais significativos à gestão contemporânea diz respeito à diversidade da mão de obra. A diversidade nas empresas deriva de processos sociais e econômicos que impõem novos padrões competitivos, pondo em cheque as práticas tradicionais de gestão de pessoas.
A gestão da diversidade implica uma série de esforços - especialmente na gestão de pessoas - voltados para maximizar o potencial da diversidade e minimizar suas desvantagens. Entre as ações apresentadas abaixo, um programa de diversidade eficaz deve priorizar:
Acesso igualitário à empresa, via critérios de seleção objetivos, focados na qualificação.

Toda pesquisa que contemple a participação de seres humanos deverá, obrigatoriamente, atenderão quatro princípios éticos fundamentais que possuem como definição:
I. Os Benefícios da pesquisa a ser realizada devem superar os riscos aos quais os participantes.
II. O Respeito às pessoas, uma vez que as mesmas possuem direito de decidirem sobre sua participação e manutenção na pesquisa.
III. Os benefícios e o ônus resultantes das pesquisas devem ser os mesmos para todos os participantes voluntários.
IV. A Pesquisa não deve causar danos aos voluntários, além de minimizar os possíveis prejuízos aos participantes.
I- beneficência, II- autonomia, III- justiça, IV -não-maleficência.

É correto afirmar que o Comitê de Ética em Pesquisa:
tem como função primordial proteger o participante, avaliando todos os riscos que a pesquisa apresenta para seus voluntários.

A autonomia, um dos quatro princípios éticos fundamentais, preconiza que a pesquisa com seres humanos deve:
Respeitar a capacidade do participante de pesquisa de pensar, decidir e agir de modo livre e independente.

Algumas pesquisas não necessitam de aprovação pelo Sistema CEP/CONEP para serem realizadas.
Assinale A alternativa que apresenta um exemplo desse tipo de estudo:
pesquisa com revisão bibliográfica utilizando artigos publicados na internet.

Na última reunião de seu time de trabalho, Maria Tereza foi elogiada por sua postura ética. Quando lhe perguntaram que dicas ela daria aos demais colegas, Maria Tereza citou:
Está(ão) correto(s):
I- ser cortês;
II- respeitar às diferenças;
apenas os itens I e II.

Em relação aos dados e informações de voluntários, as resoluções do Conselho Nacional de Saúde trazem a exigência de total privacidade desses dados, bem como a manutenção do anonimato dos participantes da pesquisa.
Considerando o que estabelece o Conselho Nacional de Saúde, assinale a alternativa que apresenta um procedimento aprovado ou recomendado pelas resoluções deste Conselho.
Divulgação apenas dos dados científicos obtidos como resultados e sem identificação de participantes.

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