Vamos analisar cada uma das assertivas sobre a discriminação indireta: I. É a execução, de forma manifestamente desigual, de uma lei neutra. Verdadeiro, essa definição se refere à discriminação indireta, onde uma lei que parece neutra pode ter efeitos desiguais na prática. II. Constitui na adoção de medidas, com a aparência de neutralidade que têm o efeito ou resultam em um impacto diferenciado ilegítimo sobre um indivíduo ou grupo. Verdadeiro, essa é uma definição correta de discriminação indireta, pois enfatiza que medidas que parecem neutras podem ter consequências desiguais. III. A norma jurídica expressa a igualdade entre as pessoas com a capacidade de promover efeitos que resultam em tratamento igualitário cotidiano pela sua discricionariedade que se antecipa e evita as ações racistas. Falso, essa afirmativa não se relaciona diretamente com a discriminação indireta, pois não aborda a questão do impacto desigual. IV. É uma diferenciação ilegítima, com o propósito de prejuízo, por meio de tratamento menos favorável direcionado a um indivíduo ou grupo. Falso, essa definição se refere mais à discriminação direta, que é a diferenciação explícita e intencional. Com base na análise, as assertivas corretas são I e II. Portanto, a alternativa que contém todas as assertivas verdadeiras é: I e II, apenas. Entretanto, essa opção não está listada nas alternativas fornecidas. A alternativa que mais se aproxima e contém as assertivas corretas é: I, II, e IV, apenas.