Atualmente, o ambiente de negócios demanda que os colaboradores adotem uma postura mais empreendedora, convertendo ideias em resultados concretos. O empreendedor corporativo, ou intraempreendedor, é aquele que, mesmo não sendo o autor original de uma ideia, compromete-se a torná-la realidade dentro da organização (Costa; Cericato; De Melo, 2007). O processo pelo qual os colaboradores desenvolvem novas iniciativas internamente é conhecido como empreendedorismo corporativo. Para que ele seja efetivo, a organização deve estimular a autonomia e fornecer aos funcionários os recursos e ferramentas necessários para gerenciar projetos. Andreassi (2005) explica que, dessa forma, os colaboradores passam a atuar como parceiros estratégicos, adquirindo competências em áreas como marketing e finanças, tornando-se capazes de estruturar e negociar suas próprias ideias, gerando inovação e agregando valor à empresa.