Para responder à pergunta sobre a preocupação maior com a gestão da mudança, vamos analisar cada uma das opções: A) As mudanças afetam as pessoas, e as organizações estão preocupadas apenas com os processos. - Essa opção não reflete a preocupação atual, que envolve tanto pessoas quanto processos. B) As mudanças são mais radicais, consideradas disruptivas, e ocorrem com grande frequência. - Esta opção destaca a natureza das mudanças atuais, que são mais rápidas e impactantes, o que justifica a preocupação com a gestão da mudança. C) As mudanças no ambiente podem ocorrer sem que a organização esteja esperando e, nesses casos, a empresa pode escolher não participar do processo. - Embora as mudanças possam ser inesperadas, a ideia de que a empresa pode escolher não participar não é uma justificativa forte para a preocupação com a gestão da mudança. D) Hoje as mudanças são mais frequentes e afetam uma população considerada minoria. - Essa opção não aborda a questão de forma abrangente, pois as mudanças afetam diversas populações, não apenas minorias. E) A gestão da mudança é uma ciência nova e por seu apelo tecnológico tem despertado interesse. - Embora a gestão da mudança tenha ganhado mais atenção, não é exatamente uma "ciência nova". A opção que melhor explica a preocupação maior com a gestão da mudança é: B) As mudanças são mais radicais, consideradas disruptivas, e ocorrem com grande frequência.