Ed
há 5 dias
A principal vantagem do uso da inteligência artificial no recrutamento é a eficiência na triagem de currículos. A IA pode analisar rapidamente grandes volumes de candidaturas, identificando os candidatos mais adequados com base em critérios específicos, o que economiza tempo e recursos para os recrutadores. Além disso, a IA pode ajudar a reduzir preconceitos, promovendo uma seleção mais justa e objetiva.