Para responder à sua pergunta sobre os três principais objetivos dos planos de benefícios segundo Chiavenato, vamos analisar as alternativas: a) Objetivos gerenciais, operacionais e técnicos - Esta opção parece abranger diferentes aspectos da gestão, mas não é a categorização típica dos objetivos de planos de benefícios. b) Objetivos de curto, médio e longo prazo - Embora essa classificação seja comum em planejamento, não é específica para planos de benefícios. c) Objetivos individuais, econômicos e sociais - Esta opção reflete uma abordagem mais ampla e integrada, considerando o impacto dos benefícios em diferentes níveis. d) Objetivos legais, financeiros e ambientais - Embora esses aspectos sejam importantes, eles não são os principais objetivos dos planos de benefícios. A alternativa que melhor se alinha com os objetivos dos planos de benefícios segundo Chiavenato é: c) Objetivos individuais, econômicos e sociais.