A PepsiCo tem iniciativas internacionais de promoção à diversidade, como a “He for She”, que determina que homens e mulheres tenham a mesma responsabilidade para alcançarem a equidade de gênero. Mas a empresa não para por aí e coloca o assunto em prática: cerca de 40% da liderança sênior atual é composta por mulheres. Além disso, há o foco no incentivo de uma cultura organizacional plural, com destaque para as iniciativas de desenvolvimento das funcionárias. Existem outros programas similares na empresa voltados para os profissionais LGBT e millennials, assim como demais públicos distintos que compõem o quadro de colaboradores. O texto traz a preocupação da empresa com a diversidade em seu quadro de funcionários. Assinale a alternativa que traz corretamente a importância da diversidade para a cultura da inovação: A diversidade garante que a empresa siga todas as regulamentações governamentais relacionadas à igualdade de oportunidades. A diversidade permite que a empresa reduza custos operacionais ao contratar profissionais de diferentes origens. A diversidade promove um