Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar a principal responsabilidade de um gestor no exercício de suas funções: A) Executar as tarefas de maneira a permitir que seus subordinados atinjam os seus objetivos. - Esta opção reflete a função do gestor em facilitar o trabalho da equipe e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos. B) Controlar com rigidez a execução das tarefas pelos seus subordinados para ter certeza de que elas serão realizadas. - Essa abordagem é mais autoritária e não reflete uma boa prática de gestão, que deve ser mais colaborativa. C) Administrar o setor procurando atingir os resultados estabelecidos por meio do envolvimento do seu pessoal. - Esta opção também é válida, pois envolve a equipe e busca resultados, mas não é tão direta quanto a opção A. D) Ter certeza de que as tarefas definidas para o setor são possíveis de realizar e descartar aquelas que não são. - Embora importante, essa responsabilidade é mais sobre planejamento e viabilidade do que sobre a execução das funções do gestor. E) Tomar todas as decisões sem necessidade de opinião dos subordinados. - Essa abordagem é contrária a uma boa gestão, que deve incluir a participação da equipe. A alternativa que melhor representa a principal responsabilidade de um gestor é a) Executar as tarefas de maneira a permitir que seus subordinados atinjam os seus objetivos.