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O poder disciplinar pode ser exercido sobre atos praticados fora do ambiente de trabalho?
a) Sim, desde que tais atos tenham repercussao no servico publico ou afetem a moralidade administrativa.
b) Nao, so e aplicavel a atos dentro do local de trabalho.
c) Sim, mesmo que nao haja relacao com o servico publico.
d) Apenas se o ato for um crime.

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Poder disciplinar

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Para responder à pergunta sobre o exercício do poder disciplinar sobre atos praticados fora do ambiente de trabalho, é importante considerar a relação entre a conduta do servidor e o serviço público. Analisando as alternativas: a) Sim, desde que tais atos tenham repercussão no serviço público ou afetem a moralidade administrativa. - Esta opção está correta, pois o poder disciplinar pode ser exercido sobre atos fora do ambiente de trabalho se esses atos impactarem o serviço ou a moralidade. b) Não, só é aplicável a atos dentro do local de trabalho. - Esta opção está incorreta, pois o poder disciplinar não se limita apenas ao ambiente de trabalho. c) Sim, mesmo que não haja relação com o serviço público. - Esta opção está incorreta, pois a aplicação do poder disciplinar deve ter relação com o serviço público. d) Apenas se o ato for um crime. - Esta opção está incorreta, pois o poder disciplinar pode ser exercido em outras situações que não envolvem necessariamente a prática de crimes. Portanto, a alternativa correta é: a) Sim, desde que tais atos tenham repercussão no serviço público ou afetem a moralidade administrativa.

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Poder disciplinar

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O que e poder disciplinar na administracao publica?
a) A capacidade de organizar as tarefas administrativas.
b) O direito de aplicar sancoes aos servidores publicos por infracoes funcionais.
c) A autoridade para contratar e demitir servidores.
d) O poder de delegar funcoes entre os servidores.

Qual e o principal objetivo do poder disciplinar?
a) Garantir o cumprimento das leis externas ao orgao publico.
b) Preservar a ordem, a disciplina e a eficiencia no servico publico.
c) Melhorar a remuneracao dos servidores.
d) Controlar o orcamento da instituicao.

Quem pode exercer o poder disciplinar na administracao publica?
a) Qualquer cidadao.
b) Apenas os servidores de cargo efetivo.
c) Os agentes publicos que possuem autoridade para tal, como chefes, diretores e autoridades competentes.
d) Apenas o presidente da republica.

Qual das alternativas abaixo NAO e uma penalidade comum aplicada pelo poder disciplinar?
a) Advertencia.
b) Suspensao.
c) Multa pecuniaria pessoal.
d) Demissao.

O que caracteriza uma infracao disciplinar?
a) Apenas atos criminosos praticados fora do ambiente de trabalho.
b) Condutas que violam deveres funcionais previstos em normas e regulamentos internos.
c) Qualquer comportamento do servidor, mesmo que legal e etico.
d) So atos que gerem prejuizo financeiro a administracao.

Sobre o processo administrativo disciplinar, qual e a sua finalidade?
a) Punir imediatamente o servidor, sem direito a defesa.
b) Garantir o direito a ampla defesa e ao contraditorio antes da aplicacao da penalidade.
c) Apurar irregularidades apenas para fins estatisticos.
d) Transferir o servidor para outra unidade.

Qual e o prazo para a administracao publica aplicar uma penalidade disciplinar, segundo a maioria das legislacoes?
a) Nao ha prazo.
b) Ate cinco anos apos o conhecimento da infracao.
c) Dentro do prazo de prescricao estabelecido em lei, que pode variar conforme a infracao.
d) Somente no final do mandato do gestor.

E correto afirmar que o poder disciplinar pode ser exercido:
a) Apenas sobre servidores efetivos.
b) Sobre qualquer agente publico, incluindo comissionados e temporarios, conforme a legislacao aplicavel.
c) Apenas sobre servidores de carreira.
d) Exclusivamente pelo departamento juridico da instituicao.

O principio da legalidade, em relacao ao poder disciplinar, significa que:
a) As penalidades podem ser aplicadas mesmo sem previsao legal, se a administracao entender necessario.
b) As sancoes devem estar previamente previstas em lei ou regulamento.
c) O servidor pode ser punido por qualquer motivo, mesmo que nao relacionado ao servico.
d) O processo disciplinar e facultativo.

Qual a diferenca entre poder disciplinar e poder hierarquico?
a) Poder disciplinar refere-se a aplicacao de sancoes, enquanto poder hierarquico envolve a organizacao e supervisao do trabalho.
b) Sao conceitos identicos.
c) Poder hierarquico so se aplica ao setor privado.
d) Poder disciplinar e um tipo de poder legislativo.

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O que e poder disciplinar na administracao publica?a) A capacidade de organizar as tarefas administrativas.b) O direito de aplicar sancoes aos servidores publicos por infracoes funcionais.c) A autoridade para contratar e demitir servidores.d) O poder de delegar funcoes entre os servidores.

Qual e o principal objetivo do poder disciplinar?a) Garantir o cumprimento das leis externas ao orgao publico.b) Preservar a ordem, a disciplina e a eficiencia no servico publico.c) Melhorar a remuneracao dos servidores.d) Controlar o orcamento da instituicao.

Quem pode exercer o poder disciplinar na administracao publica?a) Qualquer cidadao.b) Apenas os servidores de cargo efetivo.c) Os agentes publicos que possuem autoridade para tal, como chefes, diretores e autoridades competentes.d) Apenas o presidente da republica.

Qual das alternativas abaixo NAO e uma penalidade comum aplicada pelo poder disciplinar?a) Advertencia.b) Suspensao.c) Multa pecuniaria pessoal.d) Demissao.

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c) A autoridade para contratar e demitir servidores.
d) O poder de delegar funcoes entre os servidores.

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a) Garantir o cumprimento das leis externas ao orgao publico.
b) Preservar a ordem, a disciplina e a eficiencia no servico publico.
c) Melhorar a remuneracao dos servidores.
d) Controlar o orcamento da instituicao.

Quem pode exercer o poder disciplinar na administracao publica?
a) Qualquer cidadao.
b) Apenas os servidores de cargo efetivo.
c) Os agentes publicos que possuem autoridade para tal, como chefes, diretores e autoridades competentes.
d) Apenas o presidente da republica.

Qual das alternativas abaixo NAO e uma penalidade comum aplicada pelo poder disciplinar?
a) Advertencia.
b) Suspensao.
c) Multa pecuniaria pessoal.
d) Demissao.