Parece que você está apresentando um caso prático relacionado ao Direito Trabalhista. Com base nas informações fornecidas, Andréa dos Santos Barbosa tem direito a algumas verbas rescisórias e à formalização do término do contrato de trabalho. 1. Verbas Rescisórias: Como foi dispensada sem justa causa, Andréa tem direito a receber: - Saldo de salário até a data da rescisão. - Aviso prévio indenizado. - Férias proporcionais + 1/3. - 13º salário proporcional. - Multa de 40% sobre o saldo do FGTS. 2. Seguro Desemprego: Para ter acesso ao seguro-desemprego, é necessário que a empresa forneça a documentação necessária, como a homologação da rescisão e a guia do seguro-desemprego. 3. FGTS: A liberação do FGTS também depende da formalização da rescisão. Andréa deve solicitar à empresa a entrega da guia para saque do FGTS. Se a empresa não cumprir com essas obrigações, Andréa pode buscar a Justiça do Trabalho para reivindicar seus direitos. É importante que ela reúna toda a documentação que comprove seu vínculo empregatício e as tentativas de resolução amigável.