Para identificar os três pilares que caracterizam um feedback transparente e eficaz, vamos analisar as opções: a) Clareza, honestidade e respeito mútuo - Esta opção reflete bem os princípios de um feedback eficaz, pois a clareza ajuda na compreensão, a honestidade promove a confiança e o respeito mútuo é fundamental para um ambiente saudável. b) Subjetividade, espontaneidade e crítica - Essa opção não é adequada, pois a subjetividade e a crítica podem levar a mal-entendidos e desmotivação. c) Competitividade, julgamento e autoridade - Esses elementos não são características de um feedback construtivo, pois podem criar um ambiente hostil. d) Confidencialidade, delegação e rigor - Embora a confidencialidade seja importante, os outros dois elementos não se encaixam bem no conceito de feedback transparente. e) Sigilo, autonomia e assertividade - Essa opção não aborda diretamente os aspectos de clareza e respeito que são essenciais para um feedback eficaz. Portanto, a alternativa que melhor representa os três pilares de um feedback transparente e eficaz é: a) Clareza, honestidade e respeito mútuo.