Vamos analisar as alternativas apresentadas: A) Iniciativa - Embora seja uma competência importante, não é a mais citada como desejada pelos executivos. B) Liderança - Esta é uma competência frequentemente mencionada como essencial e desejada em equipes, especialmente em cargos de gestão. C) Capacidade de comunicação - Também é uma habilidade importante, mas não é a mais citada como rara e desejada. D) Flexibilidade - Embora seja uma competência valiosa, não é a mais frequentemente mencionada nesse contexto. E) Visão do Cliente - Importante, mas não é a competência mais citada como desejada pelos executivos. Diante da análise, a competência que mais se destaca como desejada pelos executivos e que é frequentemente mencionada é a B) Liderança.