Vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: A) "O advogado empregado não está obrigado à prestação de serviços profissionais de interesse pessoal fora da relação de emprego." - Esta afirmação é verdadeira, pois o advogado empregado deve focar em suas atividades profissionais dentro do escopo do seu trabalho. B) "Nas causas em que for parte empregador de direito privado, os honorários de sucumbência serão devidos a ele, empregador, e não, aos advogados empregados." - Esta afirmação não está correta, pois os honorários de sucumbência pertencem ao advogado que atuou no caso, independentemente de ser empregado ou não. C) "Considera-se jornada de trabalho o período em que o advogado esteja à disposição do empregador aguardando ou executando ordens no âmbito do escritório, não sendo consideradas as horas trabalhadas em atividades externas." - Esta afirmação é verdadeira, pois a jornada de trabalho do advogado empregado é considerada apenas dentro do ambiente de trabalho e não inclui atividades externas. D) "A relação de emprego, no que se refere ao advogado, não retira a isenção técnica inerente à advocacia, mas reduz a independência profissional, visto que o advogado deve atuar de acordo com as orientações de seus superiores hierárquicos." - Esta afirmação é verdadeira, pois a relação de emprego pode, de fato, limitar a independência do advogado em relação às orientações do empregador. Analisando as alternativas, a correta é a D, pois reflete a realidade da relação de emprego do advogado e a sua independência profissional.