Vamos analisar cada situação apresentada: I. Agravamento de uma perda auditiva induzida por ruído de um trabalhador que apresentava uma prévia perda auditiva. Afastamento do trabalhador em decorrência da doença adquirida pela exposição ao ruído. - Esta situação é equiparada a acidente de trabalho, pois a perda auditiva induzida por ruído é considerada uma doença ocupacional. II. O irmão de um trabalhador adentra o ambiente de trabalho e agride o trabalhador, deixando-o incapacitado para o trabalho por 5 dias. - Esta situação não é considerada um acidente de trabalho, pois a agressão foi feita por uma pessoa que não é parte do ambiente de trabalho (irmão do trabalhador). III. Um trabalhador é atropelado por um veículo ao ir ao banco, fora do horário de trabalho, para pagar uma conta, a mando do seu empregador. - Esta situação pode ser considerada um acidente de trabalho, pois o trabalhador estava realizando uma atividade a mando do empregador, mesmo fora do horário de trabalho. IV. Um trabalhador viaja para outro Estado para realizar um curso de capacitação, sob as ordens de seu empregador. Durante a viagem, o trabalhador sofre um acidente. - Esta situação é equiparada a acidente de trabalho, pois o trabalhador estava em uma atividade relacionada ao trabalho e sob a responsabilidade do empregador. Agora, vamos às alternativas: A. I, II e III, apenas. - Esta alternativa está incorreta, pois o item II não é considerado acidente de trabalho. B. I, III e IV, apenas. - Esta alternativa está correta, pois os itens I, III e IV são equiparados a acidente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: B. I, III e IV, apenas.