A teoria clássica da administração, proposta por autores como Henri Fayol e Frederick Taylor, enfatiza a importância da divisão do trabalho para aumentar a eficiência organizacional. As divisões que podem permear a divisão do trabalho incluem: 1. Divisão Horizontal: Refere-se à especialização das tarefas entre diferentes departamentos ou equipes, onde cada grupo se concentra em uma função específica. 2. Divisão Vertical: Relaciona-se à hierarquia organizacional, onde as responsabilidades e as decisões são distribuídas em diferentes níveis de gestão. 3. Divisão Funcional: Envolve a separação das atividades com base nas funções específicas, como marketing, finanças, recursos humanos, etc. 4. Divisão Geográfica: Aplica-se quando as operações são distribuídas em diferentes locais, permitindo que as equipes atendam melhor às necessidades locais. Essas divisões ajudam a otimizar processos, aumentar a produtividade e melhorar a eficácia organizacional.