Vamos analisar as asserções: I. A Nova CLT dispõe que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente por meio escrito, e por prazo indeterminado. Essa afirmativa é falsa. A CLT permite que o contrato de trabalho seja celebrado de forma verbal ou escrita e pode ser por prazo determinado ou indeterminado, dependendo das circunstâncias. II. O contrato de trabalho é um ato jurídico acordado entre duas partes. Essa afirmativa é verdadeira. O contrato de trabalho é, de fato, um acordo entre empregado e empregador, estabelecendo direitos e deveres para ambas as partes. Agora, analisando a relação entre as asserções, temos que a primeira é falsa e a segunda é verdadeira. Portanto, a opção correta deve refletir essa análise. Como não foram fornecidas as opções de resposta, não posso indicar a alternativa correta. Você precisa fornecer as opções para que eu possa ajudá-lo a identificar a correta.