O desenvolvimento da autonomia pode ajudar Maria a se sentir mais confiante em suas habilidades, permitindo que ela tome decisões de forma mais assertiva e se sinta mais no controle de sua carreira. Isso pode reduzir a sensação de ser uma "fraude" que a síndrome do impostor traz. Além disso, cultivar relacionamentos positivos no ambiente de trabalho pode proporcionar apoio emocional e feedback construtivo, ajudando Maria a reconhecer suas conquistas e a validar suas competências. Esses relacionamentos podem servir como uma rede de apoio, onde ela pode compartilhar suas inseguranças e receber encorajamento. Assim, a combinação de autonomia e relacionamentos saudáveis pode fortalecer a resiliência de Maria, permitindo que ela enfrente a síndrome do impostor de maneira mais eficaz e se destaque em sua carreira.