Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as opções em relação ao que se espera de líderes eficazes no contexto da construção de uma visão. a) Procuram algo útil em meio aos refugos em sua rotina organizacional - Essa opção sugere uma habilidade de encontrar valor em situações difíceis, mas não necessariamente se relaciona diretamente com a construção de uma visão. b) Têm uma espiritualidade acentuada - Embora a espiritualidade possa ser uma característica de alguns líderes, não é uma condição universalmente reconhecida para a eficácia na construção de uma visão. c) Foram melhor preparados para enxergar o futuro - Esta opção sugere que líderes eficazes têm uma capacidade de antecipar e planejar o futuro, o que é fundamental na construção de uma visão. d) Têm experiência em mais de três segmentos organizacionais - A experiência é importante, mas não é um requisito específico para a construção de uma visão. e) São mais humanistas - Embora uma abordagem humanista possa ser benéfica, não é uma característica exclusiva de líderes eficazes na construção de uma visão. Analisando as opções, a que melhor se alinha com a ideia de que líderes eficazes são aqueles que têm a capacidade de construir uma visão é: c) Foram melhor preparados para enxergar o futuro.