A presença de mulheres em cargos de liderança é um indicador importante da igualdade de gênero em uma organização. No entanto, estudos mostram que as mulheres ainda enfrentam barreiras significativas para alcançar essas posições. Uma dessas barreiras é a percepção de que as mulheres são menos competentes em funções de liderança. Qual das alternativas a seguir melhor reflete essa realidade?