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O turnover é um termo utilizado para caracterizar: a. Apenas demissão de funcionários. b. Apenas contratação de novos funcionários. c. O movimento de entradas e saídas, admissões e desligamentos, ou seja, a relação da rotatividade dos profissionais empregados de uma empresa, em um determinado período. d. Promoção de funcionários. e. Rotatividade de funcionários entre os setores da empresa.
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Tsadic Ben

anteontem

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O termo "turnover" refere-se à rotatividade de funcionários em uma empresa, englobando tanto as demissões quanto as contratações. Portanto, a definição correta deve incluir o movimento de entradas e saídas de funcionários. Analisando as alternativas: a) Apenas demissão de funcionários - Incorreto, pois o turnover inclui contratações também. b) Apenas contratação de novos funcionários - Incorreto, pois o turnover também envolve demissões. c) O movimento de entradas e saídas, admissões e desligamentos, ou seja, a relação da rotatividade dos profissionais empregados de uma empresa, em um determinado período - Correto, pois abrange tanto as admissões quanto os desligamentos. d) Promoção de funcionários - Incorreto, pois não se refere a turnover. e) Rotatividade de funcionários entre os setores da empresa - Incorreto, pois turnover se refere à rotatividade geral, não apenas entre setores. Portanto, a alternativa correta é: c) O movimento de entradas e saídas, admissões e desligamentos, ou seja, a relação da rotatividade dos profissionais empregados de uma empresa, em um determinado período.

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