Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o término da relação de emprego: a) Demissão consensual: iniciativa do empregador e do empregado. O empregado receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. - Correto, a demissão consensual é uma modalidade onde ambas as partes concordam e o empregado recebe as verbas rescisórias. b) Dispensa sem justa causa: iniciativa do empregador. O empregado receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. - Correto, na dispensa sem justa causa, o empregado tem direito a todas as verbas rescisórias. c) Pedido de dispensa sem justa causa: iniciativa do empregado. Ele receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. - Parcialmente correto, mas o empregado não recebe todas as verbas, pois não há estabilidade. d) Dispensa com justa causa: iniciativa do empregador. O empregado receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. - Incorreto, na dispensa com justa causa, o empregado não recebe todas as verbas. e) Dispensa com justa causa: iniciativa do empregado. Ele receberá parte das verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. - Incorreto, a justa causa é sempre por iniciativa do empregador. Analisando as opções, a alternativa correta é a) Demissão consensual: iniciativa do empregador e do empregado. O empregado receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho.