Analisando as opções apresentadas, a descrição da área responsável pelo recrutamento, alocação e treinamento da mão-de-obra, negociação de salários e negociações sindicais se encaixa perfeitamente na função de Recursos Humanos. Vamos revisar as alternativas: a) Engenharia - Foca em projetos e desenvolvimento técnico, não em gestão de pessoas. b) Desenvolvimento de produto/serviços - Relaciona-se à criação e melhoria de produtos, não à gestão de pessoal. c) Marketing - Envolve promoção e venda de produtos, não recrutamento ou gestão de pessoal. d) Finanças - Trata de gestão financeira e orçamentária, não de recursos humanos. e) Recursos Humanos - É a área que lida com todas as questões relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, treinamento e negociações salariais. Portanto, a resposta correta é: e) Recursos Humanos.