Vamos analisar as alternativas com base na perspectiva feminista sobre a importância do corpo na liderança nas organizações: a) A liderança evidencia o corpo quanto à sexualidade. - Essa opção pode ser verdadeira em alguns contextos, mas não abrange completamente a relação entre corpo e liderança. b) Na liderança, o corpo e o discurso não são inseparáveis. O corpo não absorve as normas organizacionais. - Essa alternativa sugere que o corpo e o discurso estão interligados, o que é uma perspectiva relevante na análise feminista, pois o corpo pode refletir e desafiar normas organizacionais. c) O corpo não engloba a maneira de vestir e se relacionar nas organizações. - Essa opção parece contradizer a ideia de que o corpo é importante, já que a maneira de vestir e se relacionar é uma parte significativa da imagem de liderança. d) A imagem do líder homem/mulher bem-vestido(a), heterossexual branco(a) é a exceção. - Essa afirmação pode ser considerada uma crítica à normatividade, mas não necessariamente reflete a importância do corpo na liderança. e) O corpo deixa de ser importante na análise do poder disciplinar das organizações. - Essa opção contradiz a premissa de que o corpo é relevante na análise do poder nas organizações. Após essa análise, a alternativa que melhor se alinha com a perspectiva feminista sobre a importância do corpo na liderança é: b) Na liderança, o corpo e o discurso não são inseparáveis. O corpo não absorve as normas organizacionais.