O Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Urbano de Curitiba, após a Reforma Trabalhista, pode considerar algumas alternativas para enfrentar as dificuldades financeiras e manter sua representatividade: 1. Campanhas de Conscientização: Realizar campanhas para informar os trabalhadores sobre a importância da contribuição sindical e os benefícios que o sindicato oferece. 2. Diversificação de Receitas: Buscar novas fontes de receita, como parcerias com empresas, cursos de capacitação ou serviços que possam ser oferecidos aos associados. 3. Fortalecimento da Comunicação: Melhorar a comunicação com os trabalhadores, utilizando redes sociais e outras plataformas para engajar e informar sobre as ações do sindicato. 4. Aprimoramento dos Serviços: Oferecer serviços que atendam diretamente às necessidades dos trabalhadores, como assessoria jurídica, apoio psicológico e programas de saúde. 5. Mobilização e Participação: Incentivar a participação dos trabalhadores nas assembleias e atividades do sindicato, promovendo um senso de comunidade e pertencimento. 6. Negociação Coletiva: Focar em negociações coletivas que tragam benefícios diretos aos trabalhadores, demonstrando a importância do sindicato na defesa de seus direitos. Essas estratégias podem ajudar o sindicato a se reestruturar e a continuar cumprindo seu papel de representação e defesa dos interesses dos trabalhadores.