Ed
há 3 dias
As competências prioritárias para líderes em contextos complexos incluem: 1. Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças e novas informações. 2. Pensamento crítico: Habilidade de analisar situações de forma objetiva e tomar decisões informadas. 3. Comunicação eficaz: Capacidade de transmitir ideias claramente e ouvir ativamente. 4. Inteligência emocional: Habilidade de entender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros. 5. Visão estratégica: Capacidade de planejar a longo prazo e alinhar ações com os objetivos da organização. 6. Colaboração: Habilidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos produtivos. 7. Resiliência: Capacidade de enfrentar desafios e se recuperar de adversidades. Essas competências ajudam os líderes a navegar em ambientes complexos e a promover um clima organizacional positivo.
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