A Administração de Recursos Humanos (ARH) é composta por alguns processos básicos que, por sua vez, se subdividem em subsistemas. Dentre os processos

Question

A Administração de Recursos Humanos (ARH) é composta por alguns processos básicos que, por sua vez, se subdividem em subsistemas. Dentre os processos básicos da ARH, podemos destacar: 1) processo de prover pessoas; 2) processo de aplicar pessoas; 3) processo de recompensar pessoas; 4) processo de desenvolver pessoas; 5) processo de manter pessoas; e 6) processo de monitorar pessoas. Dois desses processos básicos estão diretamente relacionados à Gestão de Cargos, Salários e Benefícios, uma vez que seus respectivos subsistemas são responsáveis por estruturar e materializar atividades inerentes à essa área específica da ARH. MACHADO, Roberson Vieira. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá - PR: Unicesumar, 2022 (Adaptado). Considerando o texto acima e os estudos dos materiais extras, analise os processos básicos da gestão de pessoas, a seguir. I. Processo de prover pessoas. II. Processo de aplicar pessoas. III. Processo de desenvolver pessoas. IV. Processo de recompensar pessoas. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e III, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

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Vamos analisar cada um dos processos básicos mencionados:

I. Processo de prover pessoas: Este processo está relacionado à atração e seleção de talentos, o que é fundamental para a gestão de pessoas. Está correto.

II. Processo de aplicar pessoas: Este processo refere-se à alocação de pessoas em suas funções e responsabilidades dentro da organização. Também está correto.

III. Processo de desenvolver pessoas: Este processo envolve a capacitação e o crescimento dos colaboradores, o que é essencial para a gestão de pessoas. Está correto.

IV. Processo de recompensar pessoas: Este processo está diretamente relacionado à gestão de cargos, salários e benefícios, pois envolve a compensação e reconhecimento dos colaboradores. Está correto.

Agora, vamos verificar as alternativas:

- Alternativa 1: I e III, apenas. (Incorreta, pois II e IV também estão corretos)
- Alternativa 2: II e IV, apenas. (Incorreta, pois I e III também estão corretos)
- Alternativa 3: I, II e III, apenas. (Incorreta, pois IV também está correto)
- Alternativa 4: II, III e IV, apenas. (Incorreta, pois I também está correto)
- Alternativa 5: I, II, III e IV. (Correta, pois todos os processos estão corretos)

Portanto, a alternativa correta é: **Alternativa 5: I, II, III e IV.**

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