Quais métricas usar para avaliar performance remota?

Para avaliar a performance remota, algumas métricas importantes incluem: 1. Produtividade: Medir a quantidade de trabalho concluído em um período específico. 2. Qualidade do Trabalho: Avaliar a qualidade das entregas, como erros ou retrabalho. 3. Engajamento: Analisar a participação em reuniões, feedbacks e interações com a equipe. 4. Cumprimento de Prazos: Verificar se as tarefas estão sendo entregues dentro dos prazos estabelecidos. 5. Satisfação do Funcionário: Realizar pesquisas para entender a satisfação e o bem-estar dos colaboradores. 6. Uso de Ferramentas: Monitorar a utilização de ferramentas de colaboração e produtividade. Essas métricas ajudam a ter uma visão clara da performance e do bem-estar da equipe remota.