O que diferencia liderança servidora de liderança tradicional?

A liderança servidora se diferencia da liderança tradicional principalmente pelo foco no desenvolvimento e bem-estar da equipe. Enquanto a liderança tradicional tende a ser mais autoritária e centrada no líder, a liderança servidora prioriza a escuta ativa, a empatia e o apoio aos membros da equipe. O líder servidor busca capacitar os colaboradores, promovendo um ambiente colaborativo e de confiança, ao invés de simplesmente exercer controle e autoridade. Essa abordagem resulta em maior engajamento e satisfação no trabalho.