O que é gestão de liderança resiliente?

A gestão de liderança resiliente refere-se à capacidade dos líderes de se adaptarem e se recuperarem diante de desafios, mudanças e adversidades. Isso envolve: 1. Autoconhecimento: Líderes resilientes conhecem suas próprias emoções e reações. 2. Empatia: Eles entendem e se importam com as necessidades e sentimentos da equipe. 3. Tomada de Decisão: São capazes de tomar decisões eficazes mesmo sob pressão. 4. Comunicação: Mantêm uma comunicação clara e transparente com a equipe. 5. Inovação: Estimulam a criatividade e a busca por soluções novas. 6. Aprendizado Contínuo: Encaram falhas como oportunidades de aprendizado. Esses elementos ajudam a criar um ambiente de trabalho positivo e a promover a adaptação às mudanças.