Ed
há 11 horas
Mudar a cultura de uma empresa rapidamente é um desafio complexo. Embora seja possível implementar mudanças em curto prazo, a verdadeira transformação cultural geralmente requer tempo e um esforço contínuo. Fatores como liderança, comunicação, engajamento dos colaboradores e alinhamento com os valores da empresa são essenciais para que a mudança seja efetiva e duradoura. Portanto, mudanças rápidas podem ocorrer, mas a consolidação da nova cultura demanda um processo mais longo e estruturado.
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