O que diferencia liderança criativa da gestão tradicional?

A liderança criativa se diferencia da gestão tradicional em vários aspectos: 1. Inovação: A liderança criativa foca na inovação e na geração de novas ideias, enquanto a gestão tradicional tende a seguir processos estabelecidos. 2. Flexibilidade: Líderes criativos são mais adaptáveis e abertos a mudanças, enquanto a gestão tradicional pode ser mais rígida. 3. Colaboração: A liderança criativa promove um ambiente colaborativo, incentivando a participação de todos, enquanto a gestão tradicional pode ser mais hierárquica. 4. Foco no futuro: Líderes criativos têm uma visão de longo prazo e buscam transformar desafios em oportunidades, enquanto a gestão tradicional pode se concentrar mais em resultados imediatos. 5. Cultura de risco: A liderança criativa aceita e aprende com os erros, enquanto a gestão tradicional pode evitar riscos e penalizar falhas. Essas diferenças ajudam a moldar ambientes de trabalho que podem ser mais dinâmicos e inovadores.