Que risco representa a monocultura organizacional?

A monocultura organizacional representa riscos como a falta de diversidade de ideias, resistência à inovação, e vulnerabilidade a crises. Quando uma organização se concentra em uma única abordagem ou cultura, pode se tornar menos adaptável a mudanças no mercado e perder oportunidades de crescimento. Além disso, a homogeneidade pode levar a um ambiente de trabalho menos inclusivo e motivador, impactando a satisfação e a retenção de talentos.