Para Ferreira (2022), um bom líder desempenhaum papel crucial na interligação entre aorganização e seus colaboradores, sendo capaz deextrair o melhor de cada indivíduo. No entanto,líderes tóxicos, frequentemente associados acomportamentos antiéticos, utilizam seu cargopara impor, constranger e promover ataques aossubordinados, distorcendo o conceito de liderançae resultando em disfunções no ambiente detrabalho. Fonte: adaptado de: FERREIRA, J. C. S.Comportamento desviante no ambiente detrabalho e liderança tóxica: um ensaio teórico. Revista foco , [ s. l .], v. 16, n. 1, p. 653, 2023.Disponível em:https://ojs.focopublicacoes.com.br/foco/article/view/653. Acesso em: 18 fev. 2025. Considerando o exposto e os tipos de liderançaque favorecem um bom líder, analise asafirmativas a seguir: I. A liderança liberal proporciona aos funcionáriosconsiderável autonomia em suas tarefas edecisões, adotando uma abordagem de supervisãomínima. II. A liderança paternalista envolve uma atençãomaior aos colaboradores, com os líderes adotandouma postura semelhante à de uma figura parentalem um ambiente de trabalho acolhedor. III. A liderança autoritária é marcada por líderesque tomam decisões de forma unilateral, semconsultar ou considerar as opiniões doscolaboradores, visando estimular a produção e aatenção nas demandas. É correto o que se afirma em: A. ( ) II e III, apenas. B. ( ) I e II, apenas. C. ( ) I, II e III. D. ( ) III, apenas. E. ( ) I, apenas.