Vamos analisar cada um dos requisitos do contrato de emprego mencionados: 1. Pessoalidade: Refere-se ao fato de que o trabalho deve ser realizado pessoalmente pelo empregado, ou seja, não pode ser delegado a outra pessoa. No caso, José é o vigilante e depois é contratado como zelador, o que se encaixa nesse requisito. 2. Onerosidade: Refere-se ao fato de que o trabalho deve ser remunerado. Como José foi contratado e deve receber por seus serviços, esse requisito também está presente. 3. Continuidade: Refere-se à prestação de serviços de forma contínua, sem interrupções. O enunciado não menciona a continuidade do trabalho de José após a contratação como zelador, então não podemos afirmar que esse requisito está presente. 4. Subordinação: Refere-se ao fato de que o empregado deve estar sob as ordens e supervisão do empregador. No enunciado, é mencionado que José deve ser submetido aos poderes de direção dos síndicos e subsíndicos, o que indica a presença da subordinação. 5. Alteridade: Refere-se à ideia de que o risco da atividade econômica é do empregador, e não do empregado. O enunciado não aborda diretamente esse aspecto. Com base na análise, os requisitos que estão claramente presentes no enunciado são: Pessoalidade, Onerosidade e Subordinação. No entanto, a alternativa que mais se destaca e é diretamente mencionada no contexto do enunciado é a Subordinação, pois é explicitamente citada. Portanto, a alternativa correta é: Subordinação.