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Teologia

Humanas / Sociais
Em uma empresa de e-commerce, a gerente Aline percebeu que os projetos estavam sendo constantemente iniciados sem que as entregas anteriores fossem concluídas. A equipe trabalhava em excesso, sem foco, e muitas tarefas ficavam paradas. Para resolver esse problema, ela implementou um quadro Kanban e estabeleceu o uso do WIP (Work In Progress), monitorando o andamento das tarefas e promovendo a disciplina na quantidade de atividades em execução. A mudança contribuiu para uma maior previsibilidade no processo e melhor controle sobre os prazos. A prática adotada por Aline ao limitar o número de tarefas simultâneas visa principalmente: A acelerar a conclusão das tarefas por meio da priorização automática. B aumentar a competição entre membros do time e reduzir a colaboração. C evitar sobrecarga da equipe e promover equilíbrio no fluxo de trabalho. D eliminar a necessidade de reuniões ou revisões periódicas do andamento.
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Samantha Morais

há 4 semanas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 4 semanas

Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à prática adotada por Aline ao implementar o WIP (Work In Progress) e limitar o número de tarefas simultâneas. A) Acelerar a conclusão das tarefas por meio da priorização automática. - Embora a priorização possa ocorrer, o foco principal do WIP não é apenas acelerar, mas sim equilibrar o fluxo de trabalho. B) Aumentar a competição entre membros do time e reduzir a colaboração. - Essa alternativa vai contra os princípios do Kanban, que visa promover a colaboração e a eficiência do time. C) Evitar sobrecarga da equipe e promover equilíbrio no fluxo de trabalho. - Esta alternativa está alinhada com os objetivos do WIP, que busca evitar que a equipe fique sobrecarregada e melhore o fluxo de trabalho. D) Eliminar a necessidade de reuniões ou revisões periódicas do andamento. - Essa alternativa não é correta, pois reuniões e revisões ainda são importantes para o acompanhamento do progresso. Portanto, a alternativa correta é: C) evitar sobrecarga da equipe e promover equilíbrio no fluxo de trabalho.

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