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Segurança e Saúde Ocupacional

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O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário).
De acordo com a legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
a. Trabalhos com perfuratrizes e com marteletes pneumáticos.
b. Trabalhos com operações de mergulho, com o uso de escafandros ou outros equipamentos.
c. Trabalhos com extração, produção e utilização de óleos minerais e parafinas.
d. Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
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Revisão de Teste TST - Atividade 3
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Revisão de Teste TST - Atividade 3

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Para determinar qual das opções não configura uma atividade especial de acordo com a legislação previdenciária, precisamos entender o que caracteriza uma atividade especial. Atividades especiais são aquelas que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde ou à integridade física, ou que envolvem condições de trabalho que podem ser consideradas perigosas ou insalubres. Vamos analisar as opções: a) Trabalhos com perfuratrizes e com marteletes pneumáticos - Essas atividades geralmente são consideradas especiais devido ao ruído e vibrações, que podem ser prejudiciais à saúde. b) Trabalhos com operações de mergulho, com o uso de escafandros ou outros equipamentos - Mergulho é uma atividade que envolve riscos significativos e é considerada especial. c) Trabalhos com extração, produção e utilização de óleos minerais e parafinas - Essas atividades também são consideradas especiais devido à exposição a substâncias químicas nocivas. d) Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares - Embora essas atividades possam ser perigosas, elas não são necessariamente consideradas especiais em termos de insalubridade ou periculosidade, dependendo das condições de trabalho. Dessa forma, a opção que não configura uma atividade especial é: d) Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.

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A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a execução do programa. Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de riscos.
Assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de riscos, de acordo com a NR-1:
a. Mudança nos requisitos legais.
b. Identificação de medidas de prevenção insuficientes.
c. Ocorrência de acidentes.
d. Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.

O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informações e orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los.
Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
a. Diminuição da exposição.
b. Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
c. Adoção de medidas de proteção coletiva.
d. Substituição das substâncias tóxicas.

O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a exposição aos perigos relacionados aos agentes ambientais (biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos.
Assinale a alternativa a seguir que contém o nome correto dos documentos que o PGR deve conter:
a. Inventário de riscos e plano de ação.
b. Plano de ação e laudo de insalubridade.
c. Inventário de riscos e laudo técnico das condições do ambiente de trabalho (LTCAT).
d. Laudo de insalubridade e LTCAT.

Uma determinada empresa vem apresentando diversos problemas na área de saúde e segurança do trabalho. Assim, uma solução encontrada pelos gestores foi buscar algum sistema normativo de gestão específico para a padronização de processos.
Considerando o contexto mencionado, assinale a alternativa a seguir que contém o sistema normativo de gestão mais adequado a ser implementado na empresa:
a. ISO 9001.
b. ISO 45001.
c. ISO 14000.
d. ISO 26000.

O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras.
Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma:
a. NR-5; grau de risco e número de empregados.
b. NR-4; grau de risco e número de empregados.
c. NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
d. NR-4; CNAE e grau de risco.

Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns princípios. Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico (princípio).
Além do princípio apresentado, qual das alternativas a seguir apresenta os demais princípios importantes em um indicador?
a. Mensurável, responsável, razoável, pontual.
b. Razoável, quantitativo e reativo.
c. Mensurável e razoável.
d. Reativo e proativo.

Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos.
Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos e dois indicadores proativos:
a. Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de acidentes.
b. Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de acidentes, número de auditorias de saúde e segurança e número de inspeções de vigilância em saúde.
c. Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde, manutenção do nível de exposição dos trabalhadores abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril à NR-12.
d. Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.

A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores.
Qual(is) das afirmacoes está(ão) correta(s)?
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
a. Apenas I.
b. II, III e IV.
c. I, II e IV.
d. I e III.

O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e segurança, como o PGR, previsto na NR-1.
Com relação à gestão e/ou à reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
a. O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas de prevenção para a definição do risco residual.
b. A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada com periodicidade máxima de dois anos ou de até três anos, se a empresa for certificada em um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.
c. O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos requisitos legais aplicáveis à empresa.
d. O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho.

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