quais os requisitos que o empregador deve observar para dispensar um dirigente sindical

Para dispensar um dirigente sindical, o empregador deve observar os seguintes requisitos: 1. Justa Causa: A dispensa deve ser motivada por uma justa causa, conforme previsto no artigo 482 da CLT, ou seja, deve haver uma razão válida e comprovada para a demissão. 2. Autorização do Sindicato: É necessário que o empregador obtenha autorização do sindicato da categoria, conforme o artigo 543, § 3º da CLT. A dispensa de dirigentes sindicais sem essa autorização é considerada nula. 3. Estabilidade: Dirigentes sindicais têm estabilidade no emprego durante o mandato e até um ano após o término deste, conforme o artigo 8º, inciso VIII da Constituição Federal. Portanto, a dispensa deve respeitar esse período. 4. Comunicação: O empregador deve comunicar formalmente a dispensa ao dirigente e ao sindicato, garantindo que todos os procedimentos legais sejam seguidos. Esses requisitos visam proteger a atuação dos dirigentes sindicais e garantir que não haja retaliação por suas atividades em defesa dos trabalhadores.