O Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é geralmente dividido em duas partes principais: 1. Metas de Desempenho: Essas metas podem ser financeiras, como aumento de receita ou lucro, ou não financeiras, como satisfação do cliente ou eficiência operacional. 2. Critérios de Distribuição: Define como os lucros serão distribuídos entre os colaboradores, que pode ser proporcional ao salário, ao tempo de serviço ou a outros critérios estabelecidos pela empresa. Essas divisões ajudam a alinhar os interesses dos colaboradores com os objetivos da organização, incentivando o cumprimento das metas estabelecidas.