Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta sobre o processo de mineração de dados: a) é a avaliação funcional dos funcionários da organização para a tomada de decisão sobre a demissão dos mesmos. - Esta opção não se relaciona com mineração de dados, que é focada em análise de dados, não em avaliação de funcionários. b) é a busca de assertiva para o controle da organização sobre entrada e saída de pessoal. - Novamente, isso não se refere à mineração de dados, mas sim a controle de recursos humanos. c) trata-se da inserção de informações no sistema, tais como as vendas realizadas em um dia em uma grande loja. - A inserção de dados é uma parte do processo, mas não define a mineração de dados, que envolve análise e extração de padrões. d) é a transformação de dados brutos em correlações coerentes, para serem utilizados na gestão da organização. - Esta opção descreve corretamente o que é mineração de dados, que envolve a análise de grandes volumes de dados para encontrar padrões e correlações úteis. e) é uma ferramenta utilizada primordialmente por empresas de pequeno porte, em função da dificuldade de analisar o volume de dados da empresa. - A mineração de dados é utilizada por empresas de todos os tamanhos, especialmente aquelas que lidam com grandes volumes de dados. A alternativa correta é: d) é a transformação de dados brutos em correlações coerentes, para serem utilizados na gestão da organização.