Para completar as lacunas da frase apresentada, precisamos entender os conceitos relacionados ao Direito Previdenciário. 1. O primeiro termo deve se referir ao limite mínimo que é utilizado para calcular benefícios, que é o "salário de contribuição". 2. O segundo termo deve se referir ao valor que é considerado quando não há um piso salarial, que é o "salário mínimo". 3. O terceiro termo deve se referir ao tempo que é considerado para o cálculo, que é "tempo de trabalho". Analisando as alternativas: A) Salário de benefício; tempo de trabalho; salário mínimo parcial. - Não é a melhor opção, pois "salário mínimo parcial" não é um termo adequado. B) Salário de contribuição; tempo à disposição do trabalhador; salário mínimo. - "Tempo à disposição do trabalhador" não é o termo mais adequado. C) Salário de benefício; tempo de trabalho; salário mínimo. - "Salário de benefício" não é o termo correto para o limite mínimo. D) Salário de contribuição; salário mínimo; tempo de trabalho. - Esta opção se encaixa bem, pois "salário de contribuição" é o limite mínimo, "salário mínimo" é o que se considera na ausência de piso, e "tempo de trabalho" é o que se ajusta. E) Salário de benefício; tempo de empresa; combinado entre as partes. - "Tempo de empresa" e "combinado entre as partes" não são adequados. Portanto, a alternativa correta que completa adequadamente as lacunas é: D) Salário de contribuição; salário mínimo; tempo de trabalho.