Para responder à sua pergunta, precisamos identificar quais das opções apresentadas são consideradas disfunções da burocracia segundo Meron e qual delas não se encaixa nesse contexto. Analisando as opções: A) Internalização de regras - Isso pode ser visto como uma característica da burocracia, mas não necessariamente uma disfunção. B) Exibição dos sinais de autoridade - Isso é uma disfunção, pois pode levar a um ambiente de trabalho opressivo. C) Excesso de formalismo e papelório - Essa é uma disfunção clássica da burocracia, que gera ineficiência. D) Resistência à mudança - Também é uma disfunção, pois a burocracia tende a ser rígida e resistente a inovações. E) Personalização do relacionamento - Essa opção não é uma disfunção da burocracia, pois a burocracia geralmente promove a impessoalidade nas relações. Portanto, a opção que não é uma disfunção da burocracia segundo Meron é: A) Internalização de regras.