Para responder à sua pergunta sobre os direitos dos estagiários assegurados por lei, vamos analisar as opções apresentadas. Os direitos dos estagiários, conforme a Lei de Estágio (Lei nº 11.788/2008), incluem: 1. Bolsa ou outra forma de contraprestação (não necessariamente salário mínimo, mas uma bolsa). 2. Férias anuais remuneradas. 3. Horário de trabalho compatível com o horário escolar. 4. Seguro contra acidentes pessoais. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Salário mínimo, férias anuais remuneradas, horário de trabalho compatível com horário escolar e seguro contra acidentes pessoais. - Incorreta, pois o estagiário não tem direito a salário mínimo, mas sim a uma bolsa. B) Salário mínimo, horário de trabalho compatível com horário escolar, seguro contra acidentes pessoais e registro em carteira de trabalho. - Incorreta, pelo mesmo motivo do item A e também porque o registro em carteira não é obrigatório para estagiários. C) Salário mínimo, horário de trabalho compatível com horário escolar, seguro contra acidentes pessoais. - Incorreta, pelo mesmo motivo do item A. D) Horário de trabalho compatível com horário escolar e seguro contra acidentes pessoais. - Correta, pois menciona direitos que são garantidos pela lei. E) Horário de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais, férias anuais acrescidas do terço constitucional. - Incorreta, pois a carga horária não é a mesma que a de um trabalhador regular. Portanto, a alternativa correta é: D) Horário de trabalho compatível com horário escolar e seguro contra acidentes pessoais.