Carlos é um profissional da área de tecnologia que atua como desenvolvedor de software em uma empresa multinacional. Paralelamente, presta consultoria para startups e participa de projetos independentes de inovação. Ele organiza sua rotina de forma autônoma, gerenciando seus próprios prazos e metas. Em uma palestra sobre carreira, Carlos compartilhou que prefere não se vincular exclusivamente a uma única organização, pois acredita que a diversidade de experiências fortalece sua trajetória profissional. Os participantes da palestra discutiram os diferentes modelos de carreira contemporânea e refletiram sobre como a flexibilidade e a autonomia têm redefinido o conceito de sucesso profissional. Considerando o caso de Carlos e os modelos contemporâneos de carreira, o tipo de carreira que melhor representa sua trajetória profissional é: A Carreira tradicional, pois ele busca estabilidade e crescimento vertical em uma única organização. B Carreira proteana, pois sua trajetória é guiada por valores pessoais e redes de contato. C Carreira sem fronteiras, pois atua simultaneamente em diferentes organizações e projetos. D Carreira linear, pois segue uma sequência previsível de cargos em uma empresa.